語言書推薦 管理人英語4週養成計劃：28項管理精要＋全面提升英語力

管理人英語4週養成計劃：28項管理精要＋全面提升英語力

管理人英語4週養成計劃：28項管理精要＋全面提升英語力 評價

網友滿意度：

最近發現
語言對我們來說是很重要的
畢竟我們都要學著怎麼溝通
要是能夠多了解更多不同的語言
認識更多的詞彙
對於我們的溝通都是有幫助的
而且也能更妥善的表達我們的看法

今天要來跟大家推薦一本我最近在研讀的書
叫做 管理人英語4週養成計劃：28項管理精要＋全面提升英語力

為什麼推薦這本書呢
因為我覺得這本淺顯易懂
也讓我讀起來很有效率
經過幾天的學習
我也更認識多元的詞彙與意義
要是你還在找語言學習的書籍
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讓我們一起感受語言學習的樂趣吧！

管理人英語4週養成計劃：28項管理精要＋全面提升英語力

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商品訊息描述: 內容簡介內容簡介　管理是門高深的學問，在各個層面上也考驗著管理者對人、事和物的拿捏。而這一門學問也非短時間就能速成，需要相當的經驗以及時間的累積，方能在這一領域游刄有餘、掌握自若。　　在《管理人英語四週養成計劃》中，曾任職為高階管理中，財務長一職的作者以自身的經驗與讀者分享。在本書中將個案、經驗分享和管理人小偏方做為主體，與理論和實務做了更多的結合。此外，作者在個案中鮮明的描繪出各個角色與管理者之間的互動和多樣化的相處方式，逼真地呈現出真實的管理情境。在經驗分享中像是辦公室手則等，更提供了讀者許多實用資訊。而管理小偏方中還包含了許多管理人必備小常識，以作者多年的管理經驗，希望能分享給讀者，讓讀者在管理上都能更為駕輕就熟。目錄目錄Section I. Office Administration1. Don’t Smoke in the Office ﹝別在辦公室內抽菸﹞2. Repeated Lateness ﹝總是遲到﹞3. What a Messy Meeting ﹝凌亂的會議流程﹞4. Office Murmur ﹝辦公室的耳語﹞5. Telephone Etiquette ﹝電話禮儀﹞6. Give a Hand ﹝幫個忙﹞Section II. Organizational Behavior1. Fiery Quarrel ﹝火爆的爭吵﹞2. Request for Salary Adjustment ﹝要求調薪﹞3. Attributing Appreciation to the Subordinates ﹝讓部屬表現出來﹞4. Strive for Your Team ﹝為部屬據理力爭﹞5. Request from the Boss ﹝老闆的要求﹞6. Job Rotation ﹝職務輪調﹞Section III. Processing Management1. Warehouse Processing ﹝倉儲流程﹞2. Inventory Management ﹝庫存管理﹞3. Store Display Management ﹝店鋪陳列﹞4. Brain Storming ﹝腦力激盪﹞5. Follow up ﹝後續追蹤﹞6. Job Overlap ﹝工作重疊﹞ Section IV. Leadership1. Can’t Go on ﹝快做不下去了﹞2. A Warning to Others ﹝殺雞儆猴﹞3. Serious Mistake Made by Subordinates ﹝當部屬犯了嚴重錯誤﹞4. Promote the Subordinate ﹝拔擢部屬﹞5. You’re the Leader This Time ﹝這次你當家﹞Section V. Special issues in Management1. New technology system ﹝新科技系統﹞2. New Overseas Division ﹝海外新部門﹞3. Pilferage in the Warehouse ﹝倉庫失竊了﹞4. Reception with Special Guest ﹝接待貴賓﹞5. Serious Delay in Shipping ﹝出貨嚴重延遲了﹞作者簡介作者簡介黃啟銘　　美國密西西比大學企管碩士　　曾任職於麗嬰房、光復書局等多家大型企業，跨越不同產業 與海外市場，具二十多年豐富的實務管理經驗。　　目前為自由作家、禪行者，師承大成就明師 妙禪師父。曾譯著『不生氣育兒法』、及創作『說故事的神奇教養力』等書，並有多本新作即將出版。

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